Ahli : Masuk |Pendaftaran |Naik pengetahuan
Carian
Ujian penghakiman situasi [Pengubahsuaian ]
Ujian penghakiman situasi (SJTs) atau Inventori (SJIs) adalah sejenis ujian psikologi yang membentangkan penguji dengan senario yang realistis dan hipotesis dan meminta individu untuk mengenal pasti tindak balas yang paling sesuai atau menilai tindak balas mengikut susunan yang paling mereka rasa berkesan. SJT boleh dibentangkan kepada penguji melalui pelbagai modaliti, seperti buku kecil, filem, atau rakaman audio. SJT mewakili pendekatan psikometrik yang berbeza dari item pilihan berganda berasaskan pengetahuan umum. Mereka sering digunakan dalam aplikasi psikologi industri-organisasi seperti pemilihan kakitangan. Ujian penghakiman situasi cenderung untuk menentukan kecenderungan tingkah laku, menilai bagaimana individu akan berkelakuan dalam situasi tertentu, dan arahan pengetahuan, yang menilai keberkesanan respons yang mungkin. Ujian penghakiman situasi juga dapat memperkuat status quo dengan organisasi.
Tidak seperti ujian psikologi yang paling SJT tidak diperolehi 'off-the-shelf', tetapi sebenarnya direka sebagai alat yang dipesan lebih dahulu, sesuai untuk keperluan peranan individu. Ini kerana SJT bukan jenis ujian yang berkaitan dengan kandungan mereka, tetapi merupakan kaedah merancang ujian.
[Psikologi]
1.Membangunkan Ujian Penghakiman Situasi
2.Kesahan
3.Sejarah
4.Ujian untuk Mengukur Kelayakan Individu dalam Tetapan Terapan
5.Contoh pilihan-pilihan
6.Contoh berasaskan Video
7.Kelebihan atas langkah-langkah lain
8.Penggunaan Syarikat
9.Penggunaan Pra-Hiring
10.Kritikan
[Memuat naik More Kandungan ]


Copyright @2018 Lxjkh