Ahli : Masuk |Pendaftaran |Naik pengetahuan
Carian
Politik tempat kerja [Pengubahsuaian ]
Politik tempat kerja adalah proses dan tingkah laku dalam interaksi manusia yang melibatkan kuasa dan kuasa. Ia juga merupakan alat untuk menilai keupayaan operasi dan mengimbangi pelbagai pandangan pihak-pihak yang berminat. Ia juga dikenali sebagai politik pejabat dan politik organisasi. Ia adalah penggunaan kuasa dan rangkaian sosial dalam organisasi untuk mencapai perubahan yang memberi manfaat kepada organisasi atau individu di dalamnya. Pengaruh oleh individu boleh memberi kepentingan peribadi tanpa mengambil kira kesannya terhadap organisasi itu sendiri. Beberapa kelebihan peribadi mungkin termasuk akses kepada aset ketara, atau manfaat tidak ketara seperti status atau pseudo-authority yang mempengaruhi kelakuan orang lain. Di sisi lain, politik organisasi dapat meningkatkan kecekapan, membentuk hubungan interpersonal, mempercepat perubahan, dan keuntungan organisasi dan anggotanya secara bersamaan. Kedua-dua individu dan kumpulan boleh terlibat dalam politik pejabat yang boleh menjadi sangat merosakkan, kerana orang memberi tumpuan kepada keuntungan peribadi atas perbelanjaan organisasi. "Tindakan politik sendiri dapat mempengaruhi pengaruh sosial, kerjasama, perkongsian maklumat, dan banyak fungsi organisasi yang negatif." Oleh itu, sangat penting untuk memberi perhatian kepada politik organisasi dan mewujudkan landskap politik yang betul. "Politik adalah minyak pelincir yang minyak peralatan dalaman organisasi anda." Politik pejabat juga telah digambarkan sebagai "betapa kuasa mendapat kerja secara praktikal, setiap hari."
Ahli psikologi Oliver James mengenal pasti sifat keperibadian triad yang gelap (psikopati, narsisisme dan Machiavellianism) menjadi makna penting dalam memahami politik pejabat.
[Kuasa][Pengaruh sosial][Status sosial]
1.Landskap politik
2.Gosip
3.Manipulasi
4.Matlamat
5.Isu
6.Permainan
7.Berurusan dengan politik organisasi
[Memuat naik More Kandungan ]


Copyright @2018 Lxjkh